Gå rätt på saken men försöka att undvika att börja med följande:
Fundera istället på en inledning som väcker deras intresse, de vet ju att de har satt ut en annons och behöver inte bli påminda om detta. EX:
Motivera din ansökan. Berätta varför du söker just det arbetet. Motiveringen kan t.ex. vara att du har många års erfarenheter i branschen eller specifik kunskap om verksamheten.
Din ansökan ska upplysa mottagaren om på vilka områden du uppfyller de i annonsen specificerade kraven. Du bör därför analysera annonsen och notera kraven som arbetsgivaren ställer. Därefter betonar du med utgångspunkt i ditt CV (som bifogas) de kvalifikationer och den kompetens som matchar företagets krav.
Du avslutar som du började - kort och precist. Visa igen att du är aktiv och intresserad i anställningen.
Du kan t.ex. skriva:
Hur lång en ansökan ska vara beror på erfarenheter, ålder, arbetets innehåll och den sökandes förmåga att formulera sig. Ju större erfarenhet, längre anställning och högre ålder samt god förmåga till att formulera sig, desto längre kan ansökan vara.
Ansökan ska vara precis så lång att man har sålt sig själv på ett lämpligt sätt, men inte längre än nödvändigt. Fundera på vad som ska ingå i ditt CV och som inte behöver upprepas i själva ansökan.
Omkring en A4-sida är genomsnittet. Man bör knappast någonsin skriva en ansökan som är längre än en och en halv till två sidor. Om ansökan rymmer mer än en A4-sida, ska den vara särskilt bra och målinriktad. Om den däremot rymmer mindre än en A4-sida bör man överväga om man utnyttjat utrymmet optimalt eller om men kan sälja sig själv lite mer och bättre.
Texten är utformad i samarbete med Frida Lindblom på företaget Min Karriär.
Lägg upp ditt CV: bli kontaktad direkt av attraktiva arbetsgivare!
Ta emot lediga jobb som passar dig direkt till din e-post.
Behöver du tips i ditt jobbsökande? Läs StepStones nyhetsbrev!
Upptäck hur StepStone kan hjälpa dig med en snabb och lyckad rekrytering.