Mer pengar i plånboken - löneförhandla rätt

När du söker ett jobb kommer förr eller senare lönefrågan upp - måste du förr eller senare löneförhandla, det är oundvikligt. Det är inte det lättaste, men väldigt viktigt! Även om du redan har ett jobb är det viktigt att ta upp den här frågan vid något tillfälle. Vi vill gärna ge dig några användbara tips.

Ta reda på hur värdefull du är

Innan du börjar förhandla om lönen ska du ha klart för dig vad du vill uppnå. Ta reda på hur mycket du kan begära för tjänsten du söker. Gör en lista över saker du vill ha: lön (brutto), lunchkuponger, företagsbil ... Bestäm dig för hur mycket du kan tänka dig att kompromissa om och vad du kan tänka dig att godta istället, t.ex. om en av anställningsförmånerna inte är tillgänglig. Karriärmöjligheter inom företaget är också en fördel.

Varför förtjänar du mer?

Fundera över vad du har att erbjuda företaget. Gå igenom dina färdigheter, det kan vara en viktig förhandlingspunkt. Genomtänkta argument är bättre än aggressiva diskussioner. Förhandlar du om lönen för en ny tjänst? Se till att din arbetslivserfarenhet från liknande tjänster belönas efter förtjänst.

Var inte rädd

Det finns förstås lättare saker att prata om. Var inte rädd, slappna av och inled diskussionen. Du vet vad du vill ha och nu ska du bara ta reda på vad den andra sidan tycker och tänker. Det här är också rätt tillfälle att ärligt tala om hur mycket du vill tjäna. Kom ihåg att du inte får det du inte frågar om. Och om du är tillräckligt förberedd har du inget att vara rädd för.

Ge inte upp med

Om din (framtida) chef inte håller med om den lön du har föreslagit, ska du inte ge upp. Du vill ha en specifik lön och du har en lista över argument som talar för dig. Om det behövs kan du upprepa dina argument för en högre lön, de är precis lika viktiga som den andra sidans argument för att ge dig en lägre lön. Följs det av en obekväm tystnad? Fortsätt inte att prata bara för att fylla tystnaden. Ge den andra sidan en möjlighet att tänka igenom din begäran.

Förhandla inte i onödan

Många företag har fastställda löneskalor utan förhandlingsutrymme. De kommer att föreslå en lön som du antingen accepterar eller avböjer. Om företaget indikerar att lönen är fast behöver du inte slösa tid på att förhandla. Det är också bra att undvika ämnet ett tag om du nyligen har bett om en löneförhöjning. Ta gärna upp frågan en eller två gånger om året, men överdriv inte.

Sov på saken

Fatta inga omedelbara beslut när du löneförhandlar. Även om din (framtida) chef skulle föredra ett snabbt svar, kan du be om tid för att tänka över erbjudandet om du inte är övertygad. Det är bättre att tänka över saken nu än att vara missnöjd med lönen senare.

Öva hemma

Din första löneförhandling kanske inte går särskilt bra, men ju mer du övar desto bättre blir du. Du kan t.ex. öva hemma. Be din partner, en familjemedlem eller en vän att spela rollen som din chef. På detta sätt kan du öva upp din förhandlingsteknik! När du har övat in tekniken kommer den riktiga förhandlingen att gå smidigare.

Tänk på din framtid

När du söker ett jobb ska du ha mer än bara ingångslönen i åtanke. Fråga om företagets lönepolicys. Innan du godkänner löneerbjudandet behöver du veta om lönen kan justeras, om det sker automatiskt, m.m.


Vi önskar dig lycka till och hoppas att din löneförhandling går bra!