Tips för deltidschefer

Att arbeta deltid på en chefsbefattning kan resultera i olika problem

Eftersom den europeiska arbetsmarknaden blir allt kärvare, är en del företag beredda att erbjuda även chefsbefattningar till deltidsarbetande. Ofta är detta särskilt attraktivt för kvinnor som söker en balans mellan arbete och familjeansvar.

Att arbeta deltid på en chefsbefattning resulterar emellertid i ett antal olika problem. Följande tips kan vara till hjälp. Sätt upp dina egna normer Om du beslutar dig för att arbeta deltid kan det tolkas som ett tecken på att du är mindre motiverad än dina kollegor. Du kan också bli beskylld för att inte arbeta lika hårt.

Genom att strukturera ditt arbete och lägga fast tydliga deadlines, kan du emellertid sätta upp normer som dina kollegor kan utgå ifrån vid bedömning av din prestation. Dina framgångar kommer på så sätt inte att mätas i termer av den tid du tillbringar vid ditt skrivbord. Leta efter en mentor En oundviklig konsekvens av deltidsarbetet är att deltagandet i det dagliga livet på kontoret minskar. Du går därför miste om en mängd viktiga formella och informella kontakter inom kontoret. Det kan göra att du känner dig ensam och isolerad.

En mentor kan hjälpa dig att hålla dig informerad om vad som sker, ge dig råd och vara en 'lyssnare'. Förklara för dina kollegor varför du arbetar deltid. Involvera dina kollegor i beslutet och diskutera hur du på bästa sätt kan organisera ditt arbetsschema. Du måste också sätta upp vissa regler för hur och när de kan kontakta dig.

Dessutom måste du införa ett lämpligt system som gör det möjligt för dina kollegor att gradera allvaret i de problem som uppkommer och besluta om man bör kontakta dig. Var beredd att kompromissa Det kommer att ta tid att vänja sig vid situationen. Ha tålamod och var flexibel och var förberedd för missförstånd.