Vanliga men svåra frågor

Hur man klarar av de svåraste intervjufrågorna

Nervositet under intervjun kan förstöra dina chanser att få det jobb du vill ha. En del av de svåraste frågorna är emellertid så vanliga att det är möjligt att förbereda 'oemotståndliga' svar i förväg.

Berätta lite om dig själv

Det enda intervjuaren är intresserad av är hur väl du passar för den utannonserade befattningen. Du måste sälja in dig själv med det i åtanke och därför bör du före intervjun försöka formulera några övertygande och fokuserade svar. Risken att glömma att säga någonting viktigt är större än risken att det låter inlärt eller stelt.

Hur ser ditt drömjobb ut?

Svara kort och koncist. Försök att vända på frågan genom att be intervjuaren att berätta mer om den vakans de avser att fylla.

Vad kan du tillföra företaget?

Intervjuaren tar reda på hur mycket du vet om företaget. Du bör försöka att identifiera vad som är strategiskt viktigt för dem, kanske genom att läsa deras årsredovisning. Se till att det du säger att du kan tillföra har anknytning till företagets viktigaste affärsområden.

Vad har du för erfarenhet?

När du besvarar den här frågan är det tillräckligt att du visar att det du har lärt dig kan tillämpas på de praktiska problem som du eventuellt kommer att konfronteras med i jobbet. Om du vet vad jobbet kräver bör du kunna föreställa dig vilken typ av problem du kan komma att ställas inför. Försök komma på ett liknande problem som du har löst och var beredd att presentera det. Det hjälper intervjuaren att föreställa sig dig som en kompetent medarbetare.

Ger dina betyg en god bild av dina prestationer i skolan?

Låt dig inte luras att försöka ursäkta ditt IG i biologi. Tala om dina toppbetyg (om du har några!) och de positiva skälen till att du lyckades så bra. En annan strategi är att nämna andra aktiviteter som du deltog i under skoltiden.

Vad är det största misstag du någonsin gjort?

Att medge sina misstag ger intervjun en personlig touche. Se bara till att du koncentrerar dig på det du har lärt dig av misstagen i stället för på anledningen till att du gjorde dem.

Vad är din största brist?

"Jag arbetar för mycket" må ha varit det klassiska svaret under åttiotalet, men dagens arbetsgivare letar efter personliga egenskaper. Försök att välja en brist som kan relateras direkt till jobbet och förklara vad du har gjort för att övervinna problemet.

Kan du arbeta under press?

Alla vet att man bör svara ja på den frågan, så om du vill göra intryck ska du lägga till något. En metod är att ge ett exempel på hur välorganiserad du är och påpeka att det gör dig mindre sårbar för stress.

Var befinner du dig om 5 år?

Det här är din chans att visa ambition kombinerad med självförtroende och realism. Ett bra svar skulle kunna lyda ungefär så här: "Jag hoppas att jag har ett utmanande jobb som ger mig möjlighet att utvecklas som person." Om frågorna är klichéartade, var inte rädd för att ge lika klichéartade svar!

Vilka lönekrav har du?

Det bästa svaret på den frågan är att säga att du förväntar dig en lön som motsvarar det du tillför företaget. Du bör också försöka klargöra att du är intresserad av de möjligheter som jobbet ger, snarare än en hög lön. Förhandla om lönen bör man göra efter det att man fått jobbet, inte före.

Har du några frågor?

Nu har du möjlighet att fråga om jobbet och om företaget. Du kan försöka knyta en personlig kontakt med intervjuaren genom att fråga vad han/hon tycker om att arbeta för företaget. Ett bra sätt att avsluta intervjun är att be om intervjuarens visitkort och säga att du förmodligen kommer att ha några få uppföljningsfrågor. Genom att ringa tillbaka friskar du upp deras minne och bekräftar ånyo ditt intresse för jobbet.