Fallgroparna i en telefonintervju
När du har skickat in en ansökan måste du vara förberedd på ett samtal från arbetsgivaren. Tidigare brukade företagen ringa för att bestämma tid för en intervju, men idag är en komplett telefonintervju allt vanligare. För vissa sökande kan en oanmäld telefonintervju vara en mardröm. StepStone förklarar hur du förbereder dig för en telefonintervju på bästa sätt och varför ett samtal från en eventuellt framtida arbetsgivare är ett gott tecken.
Hur hittar jag ett jobb när jag är över 45?
I hela Europa diskuterar politikerna att höja pensionsåldern och demografiska undersökningar förutser en nära förestående och oundviklig brist på arbetskraft på marknaden. Ändå tenderar arbetsgivare att avsluta samarbeten med äldre anställda alldeles för tidigt och då blir de av med all deras samlade erfarenhet och kunskaper. Det är svårt för många erfarna jobbsökande på arbetsmarknaden.
Att tyda platsannonser
Det kan vara svårt att välja platsannonser som matchar just din profil, särskilt när det finns många intressanta jobb. Öva upp dig att snabbt tyda platsannonser så att du vet om du är en bra kandidat för jobbet eller inte.
Ansökningsbrevet: uppge den expertis som efterfrågas
Det är viktigt att du lyfter fram dina egna styrkor i ansökningsbrevet och försöker få rekryteraren intresserad nog att kalla dig till en intervju. Här följer exempel på eventuella hinder du behöver tackla samt en checklista för att testa ditt följebrev.
Personligt brev: Tre tips som hjälper dig synas i mängden
En trevlig inledning lockar rekryteraren att läsa vidare. Det är därför personligt brev med en personlig inledning fungerar bättre. Ett exempel: "Jag har fortfarande kvar den första kretsen jag byggde på fysiklektionerna, eftersom elektronik aldrig har slutat att fascinera mig."
Intervjufrågor du inte behöver svara på
De gillade din ansökan, telefonintervjun med den potentiella arbetsgivaren gick bra och du har kallats till en personlig intervju. Det är goda nyheter och nu måste du förbereda dig för intervjun. Men vad händer om intervjuaren ställer väldigt personliga frågor? Ska du vägra att svara? Ska du ljuga? Säger du sanningen även om du tror att det kan ha en negativ effekt? Här följer en summering av saker du inte behöver avslöja under intervjun.
Håll CV:t kort och koncist - information som kan uteslutas
Två sidor - mer behövs inte för att presentera din karriär. Håll det kort så att rekryteraren kan skanna av och upptäcka de viktigaste punkterna i cv:t. Det finns information som du inte behöver ta med. Yrkesverksamma och chefer som redan har flera års erfarenhet kan tillhandahålla enbart relevant information med hjälp av de här tipsen.
Topp tio tips för att framgångsrikt söka jobb online
94% av företagen i Sverige föredrar ansökningar via Internet, 51% vill ha dem via e-post. Slutsats: som så mycket annat i vårt samhälle, har även jobbsökandet digitaliserats och i stort sett ersatt de traditionella pappersansökningarna. Men vad bör man då tänka på? StepStone sammanfattar de 10 viktigaste sakerna att tänka på när du söker jobb online.
Psykologiska test vid anställningar - vad innebär det?
Det blir allt vanligare att företag väljer att använda sig av psykologiska test i samband med att de anställer personal. Anledningen är att det gör urvalsprocessen mer rättvis och träffsäker, man kan få fram information man annars missar och risken blir mindre att omedvetna fördomar och förutfattade meningar påverkar besluten.
"Jag är inte som de andra..."
– Gör din ansökan mer personlig. Vem har inte fått ett avslag på en jobbansökan - ja till och med massor av avslag, som hopar sig på skrivbordet? Allt medan humöret dalar. Avslag som dock inte behöver hänga samman med dina kvalifikationer. Kanske är din ansökan helt enkelt inte tillräckligt personlig.
Vanliga men svåra frågor
Nervositet under intervjun kan förstöra dina chanser att få det jobb du vill ha. En del av de svåraste frågorna är emellertid så vanliga att det är möjligt att förbereda oemotståndliga svar i förväg.
Anställningsintervju för erfarna
Alla upplever en viss form av nervositet när vi ska till en anställningsintervju. Det är helt naturligt, eftersom intervjun kan vara nyckeln till ett nytt arbete. Nervositeten kan också vara positiv, då de flesta människor tänker snabbare och är mer koncentrerade, när adrenalinet pumpar runt i blodet. För att undvika att nervositeten blir övermäktig, är det viktigt att förbereda sig noggrant.
Inför en anställningsintervju
Vilka frågor bör du ställa och vilka frågor kommer du att få? Vad händer efter en intervju?
Uppföljning av skickad ansökan
Följ upp din ansökan genom att ringa eller skriva till företaget. Gäller även vid avslag för att du ska få mer information som hjälper dig på rätt väg vid nästa arbetsansökan.
Exempel på ansökningar
Se exempel på ansökningar och få idéer och inspiration till din egen ansökan.
Att utarbeta en ansökan
Inled på rätt sätt, motivera varför just du bör ha jobbet och svara på de krav som ställs i platsannonsen…
Riktlinjer för ansökan
Vad har du för inställning, layout, språk, bilagor och korrektur. Mycket att tänka på vid författandet av en arbetsansökan. Här finns hållpunkterna att utgå från!
Vad står det i annonsen?
Hitta det faktiska innehållet i arbetet så du undviker att söka en anställning du inte önskar. Om du önskar svara på en annons ska du först läsa igenom den mycket noggrant. På det viset hittar du det faktiska innehållet i arbetet och undviker därmed att söka en anställning du inte önskar.
Var hittar jag basinformation till min ansökan?
Starttips för att hitta basinformation om företaget till din eventuella ansökan.
Skapa ditt CV
Lägg upp ditt CV: bli kontaktad direkt av attraktiva arbetsgivare!
JobbAgent
Ta emot lediga jobb som passar dig direkt till din e-post.
Nyhetsbrev
Behöver du tips i ditt jobbsökande? Läs StepStones nyhetsbrev!
Arbetsgivare
Upptäck hur StepStone kan hjälpa dig med en snabb och lyckad rekrytering.