Ovako AB · Publicerad 4 okt

Ovako finns representerat i mer än 30 länder och är en ledande europeisk tillverkare av komponentstål till kunder inom kullager-, transport- och tillverkningsindustrin. Med Ovakos stål blir kundens slutprodukter mer bärkraftiga och deras livslängd förlängs - vilket i slutänden ger smartare, energisnålare och miljövänligare produkter.

Söker du en spännande chefsroll i ett branschledande företag som befinner sig på en större förändringsresa? Brinner du för att arbeta operativt och strategiskt i ett bolag med korta beslutsvägar? På uppdrag av Ovako söker AxÖ Consulting en HR-chef till siten i Hällefors. Tjänsten passar dig som är senior i din ledarroll och som vill jobba på ett bolag som intagit en stark position på världsmarknaden. Som HR-chef ingår du i ledningsgruppen och får tydligt mandat med stora möjligheter att utveckla arbetet inom ditt ansvarsområde - och i förlängningen också verksamheten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-chef arbetar du operativt och strategiskt inom alla HR-processer i organisationen. Ditt arbete blir att driva och utveckla verksamhetsstödjande processer såsom kompetensförsörjning, ledar- och grupputveckling, förändringsledning, prestationsprocesser, ersättningsfrågor, kompetensutveckling, hälsoarbete och samverkansfrågor. Du kommer att fungera som coach och bollplank till chefer och vara deras stöd i arbetsrättsliga frågor samt ansvara för förhandlingar med fackliga organisationer.

Som HR-chef kommer du även att vara företagets kontaktperson mot olika myndigheter, kommuner och föreningar. I rollen ansvarar du dessutom för organisationens kommunikation, både internt och externt. Du har ett starkt och kompetent team på plats lokalt i Hällefors och har ett nära samarbete med HR och Kommunikation på gruppnivå. Du rapporterar till affärsområdeschefen för Business unit Hellefors.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande. Vidare ser vi att du har en gedigen erfarenhet av HR-arbete, strategiskt såväl som operativt i en industriell/tillverkande miljö.
Du har även
erfarenhet av att arbeta med organisationsförändringar, gärna både i en ledande och deltagande roll och du uttrycker dig väl på såväl svenska som engelska.

Profil

Som HR-chef bidrar du med driv, energi och mod att möta förändringar. Ditt förhållningssätt är proaktivt och driftigt och du skapar trygga och välgrundade resultat. Du har förmågan att fånga upp verksamhetens behov och hittar kreativa lösningar för att effektivt bemöta dessa. Genom att vara lyhörd och prestigelös samt besitta gedigen erfarenhet av HR-frågor, vinner du snabbt förtroende i organisationen. Du är van att arbeta självständigt i en decentraliserad organisation samtidigt som du gillar att arbeta med ledarskap och verksamhetsutveckling. Inom Ovako group samarbetar HR och kommunikation där spetskompetens finns på group-nivå för att stötta och samverka inom koncernen.

Om Ovako

Ovako utvecklar högteknologiska stållösningar till och tillsammans med kunder inom kullager-, transport och tillverkningsindustrin. Med vårt stål blir våra kunders slutprodukter mer bärkraftiga och deras livslängd förlängs - vilket i slutänden ger smartare, energisnålare och miljövänligare produkter. Vår produktion är baserad på återvunnet skrot och omfattar stål i form av stänger, rör, ringar och förkomponenter. Ovako har fler än 3 000 anställda i mer än 30 länder.

Omsättningen 2017 uppgick till 921miljoner euro. Ovako är sedan juni 2018 en del av den japanska stålkoncernen Nippon Steel & Sumitomo Metal Corporation som är världens tredje största stålproducent med 93 500 anställda globalt och en årlig omsättning på 43 miljarder euro. För mer information besök oss på www.ovako.com och www.nssmc.com.

AxÖ Consulting AB har mer än 50 års samlad erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information besök gärna www.axoconsulting.se Varmt välkommen med din ansökan, vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
+ Läs mer om jobbet