Landskrona stad ska vara en organisation som man gärna vill arbeta i och som har ett tydligt fokus på att skapa verkligt värde för medborgare och medarbetarna. Våra medarbetare ska utmanas, utvecklas, trivas och få förutsättningar att leverera bättre välfärd till dom som vi är till för.
Vi söker en modig och handlingskraftig HR-chef som vill fortsätta att driva och utveckla vår centrala HR-enhet.
Arbetsuppgifter
Som HR-chef vill du forma en modern och värdeskapande organisation som inom olika områden och på olika sätt bidrar till en resultatinriktad och effektiv verksamhet som ligger i framkant. Som HR-chef ingår du i stadsledningsförvaltningen och du rapporterar till biträdande stadsdirektör. Du har budget- och personalansvar för 16 medarbetare. Här arbetar HR-konsulter, lönekonsulter och systemutvecklare.
Som HR-Chef har du det övergripande ansvaret för kommunens samtliga HR-processer och din uppgift blir att utveckla det strategiska personalarbetet med sikte på framtida utmaningar och tydliga moderna HR-processer. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du att fattade beslut genomförs och att ständiga förbättringar sker inom ert ansvarsområde. Det är ditt ansvar att HR-avdelningen kännetecknas av hög kompetens och har ett konsultativt förhållningssätt inom de olika processerna.
Du har flerårig erfarenhet av att arbetat med HR i komplexa verksamheter och du är van att både vara strategisk, se helheten, samtidigt som du kan vara operativ för att bättre förstå utvecklingsbehov och driva HR-processerna framåt. Du har praktisk erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete och du är van att jobba med styr- och ledningssystem.
Vi söker dig som är handlingskraftig, utvecklingsorienterad och resultatdriven. Som person är du kommunikativ, engagerad och trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa struktur och ordning på strategiskt och operativ nivå. Du skapar delaktighet och samsyn kring verksamheten genom att motivera och inspirera dina medarbetare. Ditt ledarskap präglas av en personlig mognad och ett driv att åstadkomma resultat genom att sätta tydliga mål som kommuniceras med medarbetarna, du får dem att växa genom att vara öppen för deras kreativitet med ett coachande förhållningssätt. Du har förmåga att se verksamheten i ett helhetsperspektiv och kan koppla ihop helhet och delar, nutid och framtid.
Du har en akademisk examen inom HR eller annan likvärdig examen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.