Försvarsmakten · Publicerad 13 feb

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. I samverkan med mark- och sjöstridskrafter genomför vi gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans med andra nationer, organisationer och myndigheter.

Efter 25 år återskapas nu en sammanhållen ledning för Flygvapnet. Inom ramen för Överbefälhavarens vision om en ledning för ett starkare förvar så omorganiseras hela Försvarsmaktens centrala ledning.

Flygvapenavdelningen vid produktionsledningen, den flygtaktiska staben och delar ur Försvarets materielverk har sedan 2019-01-01 sammanförts till Flygstaben med placering i Uppsala.

Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar ungefär 4000 medarbetare.

Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här:

https://www.forsvarsmakten.se/sv/var-verksamhet/verksamhetsomraden/flygvapnet/

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Flygvapnet är en organisation som ständigt utvecklas för att möta framtidens krav.

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för hela Flygvapnets strategiska HR-arbete. Du ingår i ett arbetslag med flera specialister inom ramen för de Försvarsmakts-specifika delarna av HR-/personaltjänsten.

Varje flottilj har sin egen HR-chef och du kommer självklart att ha ett nära samarbete med dessa liksom med Flygvapnets olika verksamhetsområden.

Du har ett övergripande ansvar för att funktionsleda och samordna HR-arbetet inom hela Flygvapnet samt att kontinuerligt utveckla och effektivisera densamma.

Du ingår i Flygvapnets ledningsgrupp och förväntas proaktivt driva dina frågor.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som tidigare har arbetat som HR-chef i en lite större organisation.

Vi välkomnar sökande utanför den statliga sektorn men tidigare erfarenhet från statlig myndighet eller verksamhet är ändå önskvärd.

Tjänsten kräver både att du har en god strategisk förmåga och god förmåga att omsätta strategier i handling på kort och lång sikt. Samtidigt bör du ha gedigen kunskap i det operativa HR-arbetet. Vi ser gärna att du också har erfarenhet av förhandlingsarbete.

Du har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska såväl i tal som i skrift.

Vi vill också att du har akademisk examen inom HR-området eller att du har förvärvat motsvarande kunskap på annat sätt.

Meriterande:
  • Erfarenhet från affärssystemet SAP.
  • Erfarenhet från Försvarsmakten.
  • Erfarenhet från förändrings- och utvecklingsarbete.
Vem är du?

För att lyckas och trivas behöver du tycka om att arbetet kommer att präglas av förändring, nyskapande, kreativitet samt expansion.

Vi söker dig med stor integritet och vana att leda en bred verksamhet i komplex och snabb utvecklingstakt.

Du är kommunikativ och skapar förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt som externt, samt har förmåga att tydliggöra HR-arbetets betydelse för Flygvapnet, såväl till ledningen som till övriga verksamheten.

Driv, lösningsfokus och förmåga att få folk med dig kommer också att underlätta ditt arbete.

Stor vikt kommer att läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt:

Anställningsform: tillsvidare med inledningsvis 6 månaders provanställning.

Arbetsort: Uppsala.

Tillträde: Så snart som möjligt.

Frågor besvaras gärna av:

Anders Jönsson, Överste och Chef för Flygstabens Stödavdelning, 070-618 75 99

Cecilia Nässlander, HR-specialist inom rekrytering, 072-387 91 45

Fackliga representanter:

Försvarsförbundet ORF/S: Pia Almström

Officersförbundet OFR/O: Arne Nilsson

SACO: Camilla Robertsson

SEKO: Hans Monthan

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel på 08-788 75 00.

Välkommen med din ansökan till ett av Uppsalas mest spännande och dynamiska HR-jobb. Vi behöver ha din ansökan senast den 28 februari 2019.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

Då en anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
+ Läs mer om jobbet

Inga fler liknande jobb tillgängliga